S’engager concrètement sur la voie de l’équité entre les genres au sein de votre organisation peut sembler fastidieux. Manque de temps, incertitude sur les mesures prioritaires à mettre en place, ou crainte des résistances au changement sont autant d’obstacles à votre volonté de soutenir la participation et la progression des filles et des femmes en sport. Voici des trucs pour y arriver.
Identifiez vos objectifs
Quels résultats cherchez-vous à atteindre? Dans quel secteur de votre organisme (gouvernance, direction, entraînement, athlètes…)? Définir votre objectif principal vous aidera ensuite à mettre en œuvre les actions nécessaires à son atteinte. Parmi les objectifs que vous pourriez vous fixer, on pourrait citer :
- l’augmentation de la participation des filles;
- l’augmentation du nombre de femmes entraîneures;
- le recrutement de femmes au sein de votre conseil d’administration;
- la promotion du volet féminin de votre organisation;
- l’augmentation de la rétention de vos athlètes féminines vers des postes d’entraîneures, d’officielles ou de gestionnaires;
- etc.
3 services d’Égale Action pour vous aider
Forte d’une grande expérience terrain et d’une connaissance pointue de ces problématiques, Égale Action est la référence en matière d’équité des genres dans le sport.
1. De nombreux outils
L’organisme met gratuitement à la disposition des gestionnaires et intervenant·es de nombreux outils pour la participation et l’avancement du leadership féminin dans le milieu sportif québécois. On y retrouve plusieurs guides et fiches développés pour accompagner et soutenir les actions visant le recrutement, la progression ou la rétention des filles et des femmes en sport.
2. Des formations
Égale Action propose différentes formations spécialisées, destinées aux organismes sportifs.
- L'entraînement des filles : pour une intervention gagnante!
- Les particularités des filles en entraînement
- Pour l’avancement du leadership féminin en sport : enjeux et pistes de solutions!
- Les principes fondamentaux du développement sportif: Un regard sur les filles
- La performance – Réflexion sur le parcours des athlètes compétitives en lien avec leur développement psychosocial
3. Une expertise-conseil
Vous pouvez bénéficier d’un accompagnement particulier sur mesure adapté à vos réalités et enjeux. Avec le soutien d’Égale Action, développez et mettez sur pied des stratégies gagnantes qui vous permettront d’atteindre vos objectifs et de poser des actions concrètes en faveur des filles et des femmes dans le sport. Égale Action peut vous aider dans des démarches très diverses telles que la création d’un sondage, d’une politique d’égalité, d’une formation spécifique, d’un comité « sport-féminin », de journées au féminin, etc.
Si se lancer sur la voie de l’équité des genres dans votre organisation sportive peut sembler un chantier compliqué, c’est pourtant une démarche aussi gratifiante que bénéfique pour le développement de celle-ci.
Si vous rencontrez des difficultés, ou ne savez pas par où commencer, n’hésitez pas à faire appel à des experts tels qu’Égale Action qui sauront vous conseiller la bonne direction à prendre.
Égale Action, c’est :
- Une expertise-conseil auprès de 6 fédérations sportives en 2020-2021.
- 13 outils téléchargeables en ligne pour guider les organismes sportifs dans leurs actions.
- 7 formations spécialisées pour femmes, décideurs·euses, ou intervenants·es du milieu sportif.
